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台冠进口食品有限公司招聘启事
作者:李苑铭 文章来源:  更新时间:2012-10-10 14:03:04 点击:
台冠进口食品有限公司招聘启事
 
    台冠进口食品有限公司是一家连锁便利店生活超市,主要经营饮料/糖果/茶/烟/酒,公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特聘以下职位:
 
总监
主要岗位职责:
1. 有便利店管理工作3-5年,有2年以上团队管理工作经验。
2. 有优秀的人际交往能力,团队合作能力,领导和协调能力。
对快速消费品行
3. 业的及时动态信息有敏锐的洞察能力。
4. 独立处理问题的能力。
5. 乐于分析,解决问题,富有组织与计划性。
6. 能理解和执行口头和书面指示的能力。
岗位要求:大专或以上学历,企业管理或营销相关专业。年龄:35-45周岁
待遇:3500-5000元/月,有社保
 
店长
主要岗位职责:
1. 有便利店管理工作3-5年者优先,有2年以上团队管理工作经验,要有领导能力和较强的沟通能力。
2. 愿意和公司共同成长,公司将会提供专业培训和发展平台。
3. 需要持有健康证上岗。
4. 愿意服从公司地区工作调动安排。
岗位要求:
大专学历,企业管理专业或营销专业相关专业。年龄:28-35周岁
待遇:3000-4000元/月,有社保
 
经理
主要岗位职责:
1.有便利店管理工作3-5年,有2年以上团队管理工作经验,要有工作服从性和较强的沟通能力。
2.具有良好的协调能力,统筹领导能力。
3.具有良好的洞察能力,计划能力,执行能力,判定能力和决策能力。
4.有同公司共同成长的理念。
5.试用期三个月为储备职业经理人。
岗位要求:大专学历,企业管理或营销相关专业。年龄:30-45周岁
待遇:3000-4000元/月,有社保
 
培训主管
主要岗位职责:
1. 主持培训部门会议及临时性会议。
2. 按公司相关文件精神指导培训工作。
3. 及时准确地传达上级指示,并贯彻执行。
4. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
5. 制定公司及各部门培训的工作程序。
6. 建立考评激励机制,通过考核并举荐人才。
7. 了解培训的人数和培训种类。
8. 统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。
9. 及时对下级员工的岗位描述,并界定其工作。
10接下级述职,并做出工作评定。
11.定期听取直接下属述职,并做出工作评定。
待遇:3000-4000元/月,有社保
 
收银员
主要岗位职责:
1.有便利店收银工作经验2-3年,懂得整理货品和陈列货品。
2.有较强的学习能力和沟通能力,做事认真,责任心强。
3.愿意服从公司地区工作调动安排。
4.持有健康证上岗。
职位要求:高中以上学历。
待遇:2200-3000元/月,有社保
 
营业员
主要岗位职责:
1. 能够适应早晚轮班工作节奏。
2. 有较强的学习能力,形象端庄大方,性格活泼开朗,笑容亲切,亲和力强,具有良好的顾客服务意识及沟通技巧,踏实稳定的工作心态。
职位要求:初中以上学历。
待遇:1800-2200/月,有社保
 
外卖员
主要岗位职责:
1. 做人诚实,有较强的责任心。
2. 具备吃苦耐劳的精神。
3. 熟悉周边环境。
4. 需持有健康证上岗。
职位要求:初中以上学历。
待遇:1800-2200/月,有社保
 
 
面试时间:周一至周五   9:00-19:00
面试地址:东莞市东城区怡丰路怡和阁06-07号铺
联系人:韦小姐
电话:0769-22322699    13544678009